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    “老板，名单上的人员已全部到齐。”苏蓉蓉核对无误后汇报道。

    孔天成点头，目光转向那群初次执行任务的安保队员：“虽然是第一次行动，但你们处理得干净利落，没有引起骚动，表现值得肯定。蓉蓉，把奖金发下去。”

    苏蓉蓉立刻提着一个大布袋走来，从中抽出一叠叠崭新港币，逐一发放。

    那年轻队员呆呆地接过钱，目光却被递钱的美女秘书吸引住了。她气质出尘，宛若仙子，让他忍不住多看了几眼。

    待他回神看向手中钞票时，顿时愣住——竟有整整五万港币！他急忙望向同伴，发现每人手中都是一样数额，这才确信并非弄错。

    只是抓了个内奸，就拿到五万元奖励……他愈发困惑：那些背叛公司的人，究竟在图什么？面对如此仁义的老板，怎会生出叛心？

    安保人员离开后，孔天成翘着脚靠在椅上，神情淡然地扫视着面前这群瑟瑟发抖的背叛者：“你们为何会被带到这儿，我想不必我多说了吧？有没有人能站出来告诉我，是我亏待了你们？别拿家人重病缺钱当借口——我记得很清楚，集团福利中明确包含亲属医疗全额报销，无论是感冒发烧，还是癌症手术，一律免费。这点诚意，还不够吗？”

    说实话，孔天成内心确实感到寒心。眼前这些人里，不乏基层主管。按照他的晋升机制，再过几年，他们本可坐上更高位置。可他们偏偏选择背弃信任，走上歧途。

    大多数上位者只看重效率，一旦下属能力不足便立即舍弃。孔天成却不同——他虽重视效率，但也愿意给予成长的时间与空间。霍建宁就是最好的例证。

    正因如此，他才不惜投入巨资，给予全员丰厚待遇，目的就是让每个人即便暂时能力不足，也能安心奋斗、持续进步。可偏偏有人视这份用心如草芥，竟将最应珍视的忠诚践踏于泥！
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